La réforme de la formation en 2019

Tout d’abord il est important de préciser ici que les informations ci-dessous ne sont que le résultat de notre recherche et n’ont pas de caractère officiel. Les choses peuvent encore changer et/ou évoluer pour partie, de nombreux décrets étants encore attendus.

Pour le moment, les changements seraient les suivants :

  • Sur votre compte CPF ne seront plus cumulées des heures mais des euros. Cela permettra plus de transparence pour connaître votre budget réel lors de votre demande. C’est en réalité déjà le cas puisque lorsque vous avez cumulé 70h de formation sur votre compte CPF il s’agit en réalité 70 multiplié par un certain montant.
  • Les changements visent également à apporter plus de transparence sur la qualité des formations. Le datadock permet déjà de référencer les organismes de formation de qualité au sein de ce catalogue, à l’initiative des OPCA.
  • Les OPCA vont voir le nombre diviser par deux et devenir des opérateurs de compétences. Mais les OPCA devraient continuer d’assurer leur mission de financement jusqu’au 31 décembre 2019.

 

A partir du 1er janvier 2020

Les opérateurs de compétences se mettront définitivement en place.

A partir du 1er janvier 2021

Ce sera l’URSSAF qui devrait collecter les cotisations des entreprises et les prestataires de formation devront obtenir une certification. Cette nouvelle certification signera la fin du Datadock, mais il est encore beaucoup trop tôt pour lister les critères de délivrance.

 

Quelles sont les ambitions de cette réforme?

- donner plus de liberté aux salariés;

- simplifier l'accès et le financement;

- enrichir les actions possibles;

- renforcer les compétences et les évaluations.

Il n’y a donc pas lieu de s’alarmer mais mieux vaut bien suivre les actualités des mois prochains. N’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter pour recevoir des informations à jour.

 

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